Mese: Aprile 2022

E’ operativa dal 28 marzo 2022 la nuova piattaforma online per la comunicazione delle collaborazioni di lavoro autonomo occasionale, predisposta dal Ministero del Lavoro. Si tratta di un adempimento obbligatorio e preventivo a cui sono tenuti i committenti privati che si avvalgono di questa tipologia di prestazioni, pena l’irrogazione di pesanti sanzioni amministrative fino a 2.500 euro.

Resta valida, fino al prossimo 30 aprile, la procedura previgente di comunicazione via e-mail (si veda sul tema la precedente circolare informativa del 20/12/2021).

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Con il fondo in esame vengono concessi contributi a fondo perduto alle imprese che svolgono prevalentemente un’attività di commercio al dettaglio nell’ambito di attività identificate dai codici ATECO riportati nella tabella allegata al decreto (settore commercio al dettaglio) che presentano un ammontare di ricavi, riferito al 2019, non superiore a 2 milioni di euro e che presentano una riduzione del fatturato 2021 rispetto al 2019 non inferiore al 30%. Le imprese destinatarie dell’agevolazione devono, tra gli altri, risultare regolarmente costituite, iscritte e attive al Registro delle Imprese e non essere in liquidazione volontaria o sottoposta a procedure concorsuali. L’agevolazione consiste in un contributo a fondo perduto in misura percentuale rispetto alla riduzione del fatturato pari al 60, 50 e 40%, rispettivamente per aziende con ricavi 2019 inferiori a 400.000, 1.000.000 e 2.000.000 di euro

Le domande devono essere presentate nel periodo compreso tra il 03/05/2022 e il 24/05/2022 esclusivamente per via telematica. Non vale l’ordine di presentazione. Nel caso di un numero di domande che impegni risorse superiori all’importo messo a disposizione (200 milioni di euro) il Ministero procederà ad una riduzione proporzionale dei contributi concessi ad ogni domanda ammessa.

Lo Studio contatterà direttamente i clienti interessati ed è a disposizione di chi fosse interessato per fornire chiarimenti in merito.

Con l’avviso pubblico in oggetto viene previsto un contributo a fondo perduto di massimo euro 3.000 per ogni unità locale (tetto eventualmente aumentabile a euro 10.000 nel caso di domande inferiori alle risorse disponibili) per le attività commerciali situate nelle vicinanze della grande struttura di vendita di City Life (si veda planimetrie allegate). Il contributo viene assegnato a fronte di investimenti nell’attività aziendale realizzati e pagati nel periodo compreso tra il 01/01/2020 e il 30/09/2022.

Le domande devono essere presentate nel periodo compreso tra il 28/03/2022 e il 15/06/2022.

Per i soggetti interessati siamo disponibili a fornire l’avviso pubblico dove è possibile trovare tutte le informazioni per poter procedere alla richiesta.

Per l’anno 2022 l’importo del valore di buoni benzina o analoghi titoli ceduti a titolo gratuito da aziende private ai lavoratori dipendenti per l’acquisto di carburante nel limite di euro 200,00 per lavoratore non concorre alla formazione del reddito ai sensi dell’art. 51, comma 3 del DPR 917/1986. Questa la formulazione della norma che vuole andare incontro alle problematiche di caro carburante che i dipendenti stanno incontrando. Considerato che tale agevolazione è valida per tutto l’anno 2022 prima di procedere all’acquisto dei buoni è però forse opportuno attendere qualche chiarimento ministeriale sui seguenti temi onde evitare errori di valutazione:

• Tale bonus si aggiunge a quello già previsto dall’art. 51, comma 3 del TUIR che prevede la detassazione dei fringe benefit in natura fino all’importo massimo per il 2022 di euro 258,23 o è ricompreso in tale ambito? (la logica porta a ritenere che sia aggiuntivo e da tenere separato)
• Il fatto che la norma riporta il termine “aziende private” esclude dal beneficio i dipendenti dei professionisti? E quelli degli enti non commerciali?
• Non è chiaro se il bonus possa essere concesso ai soli dipendenti che usano la propria auto per recarsi al lavoro/per fini lavorativi o se sia slegato da questo aspetto.

Quel che pare assodato è che il beneficio possa essere attribuito a singoli dipendenti ben individuati e non alla generalità dei dipendenti.

Sarà nostra premura darvi indicazioni sui temi di cui sopra non appena disponibili. Nel mentre è preferibile un approccio prudenziale sul tema.

Le imprese dotate di contatori di energia elettrica di potenza disponibile pari o superiore a 16,5 kw diverse dalla imprese a forte consumo di energia elettrica di cui dl DM Ministero Sviluppo Economico 21/12/2017 è riconosciuto un contributo, sotto forma di credito di imposta, pari al 12% della spesa sostenuta nel secondo trimestre 2022 per l’acquisto della componente energetica, sulla base delle fatture d’acquisto, ove il costo al kw sia superiore a quella del corrispondente periodo del 2019 di oltre il 30%.

Il credito di imposta può essere utilizzato in compensazione (entro il 31/12/2022) o ceduto a terzi (in tal caso è necessario acquisire il visto di conformità).

Il credito di imposta non concorre alla formazione del reddito e alla base imponibile IRAP.